Employer Branding & People Development Specialist (m/w/d) Teilzeit 50%
St. Gertraud/Lavanttal, AT
Ihre Aufgaben
- Sie steuern die proaktive Weiterentwicklung, Initiierung und Umsetzung (inkl. Erstellung von Materialen) von innovativen und authentischen internen und externen Employer Branding Maßnahmen
- Sie sind verantwortlich für den Bereich People Development: Von der Konzeption, Implementierung bis hin zur und Umsetzung und Evaluierung von HR-Maßnahmen, die maßgeschneidert für unsere aktuellen sowie zukünftigen Mitarbeiter:innen sind (Aus- und Weiterbildungen, Feedback, Mitarbeiter:innen-zufriedenheit, etc.)
- Sie begeistern sich für Betriebliches Gesundheitsmanagement und wollen dieses auch proaktiv gestalten
- Sie übernehmen zudem allgemeine & administrative HR-Aufgaben, die mit diesen Tätigkeiten einhergehen & arbeiten eng mit Kolleg:innen innerhalb der Mondi-Gruppe zusammen
Unsere Anforderungen
- Sie bezeichnen sich als jemand mit kreativer, genauer und zugleich pragmatischer Arbeitsweise, Can-Do Attitude, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und Umsetzungsstärke
- Sie haben eine einschlägige Ausbildung im Bereich Human Resources und/oder People Development (Uni, FH) und verfügen über erste Erfahrungen im HR- Bereich inkl. Employer Branding
- Sie kennen moderne Entwicklungstools (360° Feedback, etc.) und verstehen sie im Industriebereich sinnvoll einzusetzen
- Sie sind IT-affin, versiert im Umgang und der Nutzung von sozialen Medien und haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen HR-Position im internationalen Kontext mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential in Teilzeit? Bewerben Sie sich!
Unser Angebot
- Für diese Position ist ein Jahresmindestgehalt ab EUR 48.000 brutto für 38 Stunden vorgesehen, mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
- Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-Office
- Faire Entlohnung
- Ein tolles Team, das Hand in Hand arbeitet
- Aufstiegschancen in einem erfolgreichen internationalen Konzern
- Langfristige Pensionsvorsorge
- Jährliche Erfolgsbeteiligungen
- Werkskantine
- Umfassendes Gesundheitsangebot (Betriebseigenes Fitnesscenter, Massagen, Rückengymnastik, uvm)
- abwechslungsreiche Firmenevents
- Jobrad
- 4,5 Tage Woche
- uvm.
Kontakt:
Benefits: Coaching; Betriebliche Sportangebote; Betriebsarzt; Bildung und Weiterentwicklung; Essenszuschuss; Fahrrad-Leasing; Gesundheitsfördernde Maßnahmen; Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice Möglichkeit; Internetverbindung; Kantine; Mitarbeiter:innen- und Teamevents; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Parkmöglichkeit; Weiterempfehlungsprogramm