HR Manager:in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Hilm, AT

Grow

Bei Mondi steht Ihnen eine Welt voller Möglichkeiten offen.
Wir bieten Ihnen das nötige Rüstzeug für Ihre Karriere & zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. The Mondi Academy).
Topleistungen werden honoriert.

Create

Bringen Sie sich in die Entwicklung innovativer, nützlicher Alltags-produkte ein.
Arbeiten Sie an einem State-of-the-Art-Arbeitsplatz.
Tragen Sie gemeinsam mit uns zu einer besseren Welt bei.

Inspire

Sie erwartet ein spannendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Ihre Sicherheit und Ihr Wohlergehen haben für uns Priorität.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Teamwork.

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind gemeinsam mit Ihrer Mitarbeiterin DIE Ansprechpartnerin bzw. DER Ansprechpartner für HR Themen am Standort Hilm (~ 130 Mitarbeiter:innen)
Sie verantworten den gesamten Employee-Life-Cycle inkl. Payroll und arbeiten eng mit dem lokalen Führungsteam sowie der Konzern-HR-Abteilung zusammen um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Rechtskonformität sicherzustellen
Sie konzipieren und setzen HR Maßnahmen um, die maßgeschneidert sind für unsere aktuellen sowie zukünftigen Mitarbeiter:innen (z.B. im Bereich Mitarbeiter:innenzufriedenheit, Employer Branding oder Personalentwicklung)

Ihr Profil

Sie verfügen über solide Erfahrung in den Bereichen des Employee-Life-Cycles inkl. Payroll & haben idealerweise ein einschlägiges Studium abgeschlossen
Die Lösung verrechnungstechnischer & arbeitsrechtlicher Themenstellungen ist ihnen nicht fremd
Sie bezeichnen sich als jemand mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Umsetzungsstärke, flexibler Denkweise und interkultureller Offenheit
Sehr gute MS Office-, idealerweise SAP- sowie Englischkenntnisse runden ihr Profil ab
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen HR Position im internationalen Kontext mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential in Teil- oder Vollzeit? Bewerben Sie sich!

Unser Angebot

Die ausgeschriebene Position entspricht der Verwendungsgruppe IVa des Kollektivvertrages für Angestellte in der papier- und kartonverarbeitenden Industrie. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation, Kompetenz und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Die Position kann Teil- oder Vollzeit besetzt werden. Teilen Sie uns Ihre Wünsche mit!
Weitere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen in einem erfolgreichen internationalen Konzern
- Mitarbeitervorsorge & Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Job-E-Bike zu günstigen Konditionen
- Täglich frisches Obst und Gemüse zur freien Entnahme
- Fitness- und Gesundheitsangebot mit verschiedenen Programmen
- Beratungsgespräche mit der Arbeitsmedizinerin
- Geschenke & Gutscheine für Mitarbeiter:innen (z.B. für erreichte Meilensteine)
- Firmenfeiern & Team Events Gute öffentliche Anbindung (ÖBB Haltestelle „Hilm-Kematen“ 1 Gehminute entfernt)

Kontakt:

Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu motiviert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Motor unserer Leidenschaft für Leistung und der Schlüssel zum Erfolg von Mondi, denn sie geben stets ihr Bestes – für ihre Kolleginnen und Kollegen und für unsere Kundinnen und Kunden. Gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit! Bei Fragen zur Bewerbung oder der Stellenanzeige, wenden Sie sich gerne an Andrea Nikova.

Es werden nur Bewerbungsunterlagen berücksichtigt, die über unsere online Karriereplattform www.mondijobs.at hochgeladen wurden. Mit Ihrer Bewerbung werden Sie auf unsere Recruiting-Plattform weitergeleitet. Nachdem Sie ein Konto erstellt haben, erhalten Sie einen Aktivierungslink. Sollten Sie die E-Mail nicht in Ihrem Posteingang finden, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner oder fügen Sie die Adresse no-reply@mondigroup.com zu Ihrem Adressbuch hinzu.

Benefits: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Betriebliche Sportangebote; Betriebsarzt; Gesundheitsfördernde Maßnahmen; Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten; Gute öffentliche Anbindung; Homeoffice Möglichkeit; Internetverbindung; Mitarbeiter- und Teamevents; Mitarbeitervergünstigungen; Mobiltelefon; Parkmöglichkeit