Personalreferent (m/w/d)
Jetzt bewerben »Datum: 23.07.2026
Standort: Bad Rappenau, DE
Unternehmen: Mondi AG
Freuen Sie sich auf Ihr neues Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (Produktion) entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt – inklusive aller administrativen HR-Prozesse sowie der eigenständigen Durchführung des Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und Vorstellungsgespräche)
- Zentrale Ansprechperson für die Pflege, Überwachung und Optimierung von Arbeitszeitkonten, Schichtmodellen und Abwesenheiten sowie Unterstützung in der Payroll
- Erstellung und Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Abmahnungen sowie Jubiläums- und sonstiger Mitarbeiterschreiben
- Verwaltung und Pflege von Personalakte, Arbeitskleidung sowie HR-Stammdaten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Berufsausbildung am Standort
- Bereitschaft sich in die Payroll-Prozesse einzuarbeiten und diese als Backup zuverlässig zu unterstützen
Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit
- Verständnis für zwischenmenschliche Belange im beruflichen Kontext sowie ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SuccessFactors sowie einem Zeitwirtschaftssystem (z. B. ATOSS)
- Bereits Erfahrung in der Payroll ist wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits: Betriebsarzt; Betriebliche Sportangebote; Buddy-Programm; Coaching; Fahrrad-Leasing; Freiwilligenprogramm und Aktivitäten; Gemüse, Obst und Getränke kostenlos; Gesundheitsfördernde Maßnahmen; Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten; Gute öffentliche Anbindung; Homeoffice Möglichkeit; Mitarbeiter:innen- und Teamevents; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Parkmöglichkeit; Weiterempfehlungsprogramm
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